第一條  保障教師依法行使信訪的權利，維護教師合法權益，保障、監督學校及各個處室、年段依法行使職權，根據《中華人民共和國教師法》、《行政許可法》等有關法律、法規，結合我校實際，制定本辦法。

第二條  本辦法所稱教師，是指我校具有教師資格、專門從事教育教學工作的人員。法律、法規另有規定的除外。 

第三條  教師（以下稱信訪人）有下列情形之一者，可以向學校提出信訪：

（一）認為在人事安排、職稱聘任、教育科研、民主管理、培訓進修、考核獎懲、福利待遇等方面的合法權益受到侵犯的。

（二）認為在職期間未能享受國家規定的福利待遇的。

（三）按照法律、法規的規定，教師應當享受的其他合法權益受到侵犯的。

第四條  信訪方法和步驟

（一）向有關人員申訴信訪事由

（二）信訪處理

由工會值班委員進行登記，并及時進行匯總反饋，并在5日內做出是否受理的決定；如果受理，填寫好處理意見與處理結果；如果不受理，則做好不受理說明工作。

第五條  信訪人應當依法據實提出信訪，不得故意提供虛假材料或者隱匿材料，不得制造假證誣陷他人。 

第六條  信訪人故意提供虛假材料，學校教師申訴委員會應當澄清事實，并對其進行批評教育；對故意制造假證、誣陷他人的，應當依照有關規定予以處理。

第七條  學校有關職能部門應當合法、公正、及時地處理信訪人的申訴，堅持有錯必糾，保障法律、法規的正確實施。經查證，對確實侵犯教師合法權益的行為要及時給予澄清和糾正，給教師造成的損失要及時給予補償。

第八條  受理信訪的人員，對信訪人依法提出的申訴，無正當理由不予受理，或者故意拖延推諉，在規定期限內不做出申訴處理決定的，由學校責令其改正。

第九條  本制度自公布之日起執行，解釋權屬學校黨政工聯席會議。

（附件：工作委員值班表）

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